Как настроить в 1С ЗУП 3.1 выплату зарплаты за отработанное время?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Сотрудникам в течении месяца выплачивается много разных сумм,

   Что это за "разные суммы"? За какие заслуги они выплачиваются?
• Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Если речь идет о работе в 1С, для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• geomech,  небольшие еженедельные авансы, часть зарплаты.
  
  Ольга Матвеева, 
  ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.19.80)
• Цитата: небольшие еженедельные авансы, часть зарплаты.

  Так, а почему тогда они не должны уменьшать сумму аванса?
  

  Цитата: но в конце месяца должен быть выплачен полный аванс

  К концу месяца у вас и так получается выплачен полный аванс.
• geomech, нужно, чтобы выплаченные суммы не влияли на аванс в конце месяца. Поэтому если я поставлю сотруднику аванс в приеме на работу в фиксированной сумме, например 20000,  эта сумма и нужна мне в ведомости при расчете аванса. Или при расчете за отработанные дни-тоже сумма вся должна попадать в ведомость расчетного аванса. Это возможно?
• Цитата: нужно, чтобы выплаченные суммы не влияли на аванс в конце месяца. Поэтому если я поставлю сотруднику аванс в приеме на работу в фиксированной сумме, например 20000,  эта сумма и нужна мне в ведомости при расчете аванса. Или при расчете за отработанные дни-тоже сумма вся должна попадать в ведомость расчетного аванса. Это возможно?

  То, что это неверно вас не смущает?
• geomech,  нет. Хотя и не понимаю, в чем это неверно
• Цитата: Хотя и не понимаю, в чем это неверно

  Как прописан расчет з/пл за 1 половину месяца в ваших ЛНА?
  Начинать надо с законодательной базы, а не с программы 1С.
• Цитата: Хотя и не понимаю, в чем это неверно

  Как мне видится ваша ситуация:
  5 числа сотрудник получил ЗП.
  10 числа получил аванс 10% оклада
  17 числа получил аванс 10% оклада
  25 числа получил аванс по ТД в размере 40% оклада.
  Итого: сотрудник за месяц получил аванс в размере 60% аванса, в то время как он должен получить аванс 40%.
  Как разовую ситуацию я такое допускаю по решению руководителя, но постоянно так не должно быть.
• Цитата: в то время как он должен получить аванс 40%.

   Это в случае, если в ЛНА прописано 40% от оклада, что так же считаю неверным.
  Минтруд напомнил, как рассчитать аванс и нужно ли удерживать с него НДФЛ
  Минтруд высказался о том, в каком размере следует выплачивать аванс по зарплате
  
  Но автор так и не ответил:
  

  Цитата: Как прописан расчет з/пл за 1 половину месяца в ваших ЛНА?

  Есть только фраза:
  

  Цитата: Поэтому если я поставлю сотруднику аванс в приеме на работу в фиксированной сумме, например 20000

  Я делала вывод, что в ЛНА оклад установлен в размере 20 000.
• Так что с настройкой ЗУП ?  про ЛНА я не спрашивала.
• Цитата: Так что с настройкой ЗУП ?

  Программа не может понимать, что внеочередные авансы - это не авансы.
  Думаю, что тут только вручную проставлять в ведомости, то чего вы хотите.
  
  Но все таки, советую выплачивать в соответствии с законодательством.
• Добрый день.
  

  Цитата: Так что с настройкой ЗУП ?  про ЛНА я не спрашивала.

   Настраивать ЗУП надо в соответствии  с ЛНА.